Статьи об управлении персоналом.

Кадровый «фальстарт»

Рабочий персонал – фундамент любого бизнеса, именно им определяется успешность или не успешность будущего компании. Именно поэтому каждый разумный и заботящийся руководитель стремится к тому, чтобы его штат сотрудников формировался только из качественных кадров и не иначе. Однако в реалиях мы часто видим противоположный результат – процесс приема на работу новых сотрудников нацелен на устранение текучести кадров, а не на формирование эффективного штата. Как вы думаете, будет ли прогноз деятельности такой компании утешительным? Будет, но скорее для соискателей и кандидатов.

Играть, чтобы выиграть!

При правильном подходе, как отмечает Коробенко Татьяна Геннадьевна, бизнес-тренер, директор по развитию тренингового агентства «Мастер-класс», процесс подбора эффективного персонала должен выглядеть следующим образом:

• составление миссии и резюме компании, которое будет использоваться для подбора персонала;
• составление общих и узкоспециализированных требований к кандидату, в соответствии с правилами и приемами эффективного подбора сотрудников;
• составление требования к ожидаемому результату труда сотрудника и его описание;
• составление инструкции и должностных обязанностей.

• анализ каналов привлечения кандидатов;
• составление верного объявления о наборе сотрудников;
• согласование с руководителем;
• этап предварительной беседы по телефону;

В процессе реализации такого подхода, у специалиста по подбору персонала может возникнуть ряд вопросов:

1. Как определить уровень мотивации кандидата уже на этапе собеседования?
2. По каким критериям осуществлять отбор?
3. Как понять, какие люди нужны компании?
4. Что включает в себя эффективное собеседование?
5. Как распознать ложь?

Подводя итог можно сказать, что эффективный персонал это не миф, а самая настоящая реальность, если грамотно организовать и апробировать верную схему набора сотрудников.

Продуктивный сотрудник - это качество работы,

а качество работы – стабильное будущее для компании.

Тренинговое агентство «Мастер-класс»

Авторы: Ткачева Анна
Коробенко Татьяна