Онлайн в структуре корпоративного обучения
Строго говоря, термин «онлайн» означает оставаться, быть на линии. Как это можно использовать, чтобы взять лучшее из двух миров – традиционных форм и новых возможностей для корпоративного обучения?
Читать дальше...
Онлайн – идеальный посттренинг?
Несколько лет назад посттренинг был вполне однозначен: наблюдение/сопровождение сотрудников на рабочем месте или краткая встреча для разбора кейсов и сложностей внедрения в практику техник и методов. Самое интересное – совместная работа с руководителем над планами развития специалистов.
Укрощение «черных квадратов»: как преодолеть 5 главных ограничений онлайн-обучения
Утро начинается не с кофе, а с фразы «Коллеги, вас плохо слышно» или «Я пока без видео, говорите».
Читать дальше...
Skill Cup: практика применения
В одном из проектов обучения для крупного банка специалисты ТА"Мастер-класс" активно используют платформу микрообучения Skill Cup. Подробности практики применения рассказывает бизнес-тренер Ольга Сычева.
Вебинар – новая форма обучения. Прокачай свои навыки в удобном формате!
Тренинги, мастер-классы, конференции и выездные семинары, деловые игры и решение кейсов - форматов обучающих мероприятий сейчас великое множество. Как не прогадать и выбрать правильный, подходящий именно для Вас метод получения новых знаний?
Читать дальше...