Отзывы

Июль 2007 год

Отзывы участников тренинга "Создание работающей команды", 25-26 июля

Тренер:Дмитрий Коткин

Насколько полезным был тренинг: Очень полезный
Как Вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе? Изучить глубже, систематизировать, разработать проект.
Положительные моменты тренинга: Сочетание игр и теории.

Насколько полезным был тренинг: Полезный
Как Вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе? Проанализирую знания, отберу интересные методы, поищу дополнительную информацию.
Положительные моменты тренинга: Отличная команда.

Насколько полезным был тренинг: Очень полезный
Как Вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе? Напрямую собираюсь применить. Определю приоритеты (план), документооборот (правила), критерии оценки (нужность и необходимость каждого из сотрудников).
Положительные моменты тренинга: Информативность. Отлично организованно, тренинг дал конкретные результаты.

• Отзывы участников тренинга "Эффективный подбор персонала", 18-19 июля

Тренер:Татьяна Коробенко

Абрамова Юлия Евгеньевна, ассистент менеджера по подбору персонала

Насколько полезным был тренинг: очень полезный
Как Вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе? Применять при проведении интервью в профессиональной области, использовать в повседневной жизни при общении с людьми, при общении с начальством.
Положительные моменты тренинга: Располагающая обстановка, позволяющая в полной мере раскрыться.

Воленко Елена Викторовна, менеджер по персоналу

Насколько полезным был тренинг: полезный
Как Вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе? Внимательно ознакомлюсь с раздаточным материалом, выберу информацию, которую смогу применять для более эффективной работы.
Положительные моменты тренинга: Получение большого количества информации за достаточно короткий срок, главное, что этот объем воспринимается легко и интересно.

Савинкина Татьяна Рудольфовна, директор по персоналу

Насколько полезным был тренинг: полезный
Как Вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе? При собеседовании с соискателями, использовать

Солодухина Лариса Николаевна, начальник отдел персонала

Насколько полезным был тренинг: полезный.
Как Вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе? Прописать основные вопросы, отредактировать свои объявления, проверить подразделения на соответствие мотивации.
Положительные моменты тренинга: Много рабочего материала, материал практический, комфорт, позитив, новые знания.

• Отзывы участников тренинга "Активные продажи" 7-8 июля 2007 г.

Тренер: Родион Чепалов

Петросян Людмила Валерьевна, менеджер по продажам

Насколько полезным был тренинг: Полезный
Как Вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе? В поисках квалифицированных менеджеров, в работе с клиентами, обязательно отправлю новых менеджеров на тренинг.
Положительные моменты тренинга: Уверенность…

Брежнева О.Н., руководитель отдела продаж, ООО "МОЛТ", оптовая торговля

Насколько полезным был тренинг: Очень полезный.
Как Вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе? Применю к потенциальным клиентам, на старых клиентах, в общей практике.
Положительные моменты тренинга: Очень продуктивно.

Шибакина Екатерина Николаевна, генеральный директор ООО "МОЛТ"

Насколько полезным был тренинг: Полезный
Как Вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе? Помогать и поддерживать сотрудников отдела продаж, контролировать и корректировать их работу.
Положительные моменты тренинга: Динамичность, переход от теории к практике, опыт общения с профессионалами, позитивный настрой участников.

Чехникова Елена Михайловна, менеджер по продажам

Насколько полезным был тренинг: Очень полезный
Как Вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе? Работа с клиентами, активизация и оптимизация продаж, работа над собой.
Положительные моменты тренинга: Эмоциональность, юмор, активность, эффективность.

Рудианов Иван Владимирович, менеджер по продажам, ЗАО "РАМЭК-ВС"

Насколько полезным был тренинг: Очень полезный
Как Вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе? Систематизировать знания, расставить приоритеты. Вперед!!!
Положительные моменты тренинга: Тренер, атмосфера.

Кочкин Дмитрий Сергеевич, менеджер по работе с операторами

Насколько полезным был тренинг: Полезный
Как Вы собираетесь использовать полученные знания и навыки в дальнейшей работе? Отфильтрую полученный материал; попробую внедрить в общение изученные техники; дам оценку, есть ли польза.
Положительные моменты тренинга: Время летит незаметно; диалог, а не монолог; не "грузят" информацией, обмен опытом.

• Отзывы участников тренинга "Управление персоналом. Стратегическое управление и мотивация" 2-3 июля 2007 г.

Место проведения: Эстония.
Тренер: Татьяна Коробенко

Ирина Валерьевна Терехова, "Esterna Consulting", учебный консультант
Получила много полезной и интересной информации, не только для работы. Поняла свои слабые стороны. Особенно запомнилось обучение в форме игр. "Тренер учит обращать внимание на различные мелочи в различных областях управления, что я раньше не делала".

Жанна Кисилева, VKG OIL AS, экономист
"Необходимо много работать над собой, ставить цели и доводить их до конца!".

Елена Валерьевна Юрченкова, OU "Nittis"
"Хотелось бы больше информации. А вообще поняла, что мне необходимо идти учиться, курсы и тренинги не заменят основной базы знаний".

Андрей Олегович Мурго, OU "Nittis", директор
"Хорошо, сразу не скажу, надо переварить, меньше игр, больше информации".