XI КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА «МАСТЕР-HR 2026»
для специалистов по управлению персоналом,
T&D-специалистов и руководителей
Уважаемые коллеги и специалисты в области развития и управления персоналом!
Мы рады объявить о запуске конкурса «МАСТЕР-HR 2026»!
Это уникальное международное соревнование предназначено для всех, кто хочет проверить и продемонстрировать свои знания и навыки в HR сфере.
Направляйте заявки на участие в качестве конкурсанта на наш адрес mail@master-class.spb.ru или воспользуйтесь формой регистрации ниже. Конкурсанты и гости получат особые призы.
В 2026 году будут представлены номинации
- Геймификация в организации
- Непрерывное развитие руководителей и специалистов
- Кадровый резерв
- Подбор персонала
- Адаптация новых сотрудников
- Мотивация персонала
- Оценка персонала
- Организации корпоративного обучения сотрудников
- HR–проект
- Digital HR
- HR-диагностика и аналитика
Конкурс проходит в два этапа. На первом, отборочном туре, компетентным жюри от агентства и приглашенными экспертами отбираются лучшие проекты по заявленным номинациям. Авторы этих проектов защищают свои работы перед аудиторией.
Победители юбилейного финала получат особые призы. Все участники конкурса получат дипломы и материалы второго тура.
Что получат гости юбилейного Конкурса?
Уникальную, незабываемую программу финала с подарками и призами для активных гостей.
Готовые решения — вы увидите презентацию реальных проектов и кейсов из практики победителей I тура Конкурса.
Новые идеи - в докладах вы познакомитесь с неожиданными подходами к решению вечных проблем специалиста по работе с персоналом.
Творческий подъём — вы получите вдохновение для проведения изменений в своей организации и, возможно, захотите участвовать в следующем Конкурсе "Мастер-HR". По итогам конкурса самые интересные материалы будут опубликованы.
Финал Конкурса
Второй тур, представление работ и проектов, подведение итогов и награждение победителей состоится в 15 июля 2026 года.
Работы будут оценены по 2-м критериям:
- Инновация с точки зрения новизны и необычности
- Перспектива с точки зрения долгоживучести и способности к развитию.
Жюри
Ефимова Наталия
Главный специалист отдела образовательных проектов «ГАЗПРОМ УНИВЕРСИТЕТ», Санкт-Петербург
Камара Наталия
Менеджер по развитию персонала, АО «Фармстандарт», Москва
Гаврилова Светлана
Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала, ПАО «ГМК «Норильский никель», Москва
Участники финала
Аксенова Мария
специалист по подбору персонала, ПАО ФосАгро, Кировский филиал АО «Апатит», г. Кировск
«Перспективы в развитии подбора персонала при работе с поколением Z»
Вяткина Наталья
специалист по персоналу Муниципального автономного учреждения Упоровского муниципального округа «Центр культуры и досуга», село Упорово
«Лучшая система организации корпоративного обучения сотрудников»
Голованова Ольга
региональный менеджер по работе с персоналом ПАО «Магнит», АО «Тандер», г. Курган
«Добро пожаловать, студент!»
Громакова Наталья
HRD ГК «Digis», г. Москва
«GENAI В HR за 30 дней: от эксперимента к системе рабочих инструментов»
Попова Ольга
директор по персоналу «Сигналэлектроникс», г. Новосибирск
«Растим и удерживаем, а не покупаем»
Система выращивания кадров и нематериальной мотивации в условиях кадрового дефицита и турбулентности рынка
Роточева Ольга
исполняющая обязанности директора по персоналу НПО «СтарЛайн», г. Санкт-Петербург
«Конкурс профессионального мастерства «Мастер - золотые руки»
HR-проект как инструмент подбора, оценки и развития персонала
Рублёва Кристина
начальник отдела кадров, Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Красноярская межрайонная клиническая больница скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича», г. Красноярск
«Эффект бумеранга: как мы построили систему, в которую хочется возвращаться»
Снегова Людмила
Руководитель отдела по подбору кадров для работодателей государственного казённого учреждения «Центр занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа», Рекрутинговый центр «Работа на Ямале», г. Салехард
«Работа на Ямале»
HR-проект государственной службы занятости по привлечению квалифицированных кадров в арктический регион»
Федорова Анастасия
Руководитель направления корпоративного обучения и внешних образовательных продуктов ООО «Рэмос-Альфа», г. Санкт-Петербург
«Единая система развития персонала и управления знаниями в производственной компании»
Мелякина Марина
начальник отдела организации обучения ООО «ИНК-Синергия», г. Иркутск
«Программа развития кадрового актива «Управляй»
Снатович Светлана
службы персонала «Космос Отель Омск», г. Омск
«Система мотивации как фундамент гостеприимства»
Лазаренко Светлана
корпоративный тренер Hoff, г. Краснодар
«Оптимизация обучения и развития сотрудников»
Шарипова Алина
ведущий тренинг-менеджер ООО «Важная рыба», г. Санкт-Петербург.
«Двухуровневая аттестация менеджеров с участием кросс-функциональной команды»
Ждем вас 15 июля в 10.00. Мероприятие пройдет в онлайн-формате. Для посещения оставляйте заявку на сайте, пишите нам на почту mail@master-class.spb.ru или звоните по номеру +7 495 240-93-02.
Призы
I место – Полный Курс для бизнес-тренера от Тренингового агентства "Мастер-класс"
Приз зрительских симпатий – Сертификат на любой открытый тренинг от Тренингового агентства "Мастер-класс"
Специальный приз – будет определён весной 2026 г. и будет очень полезным.
Победители прошлых конкурсов
Победители юбилейного X конкурса «Мастер HR 2025»
Единогласным решением жюри победителем конкурса стала Елена Кондратьева, которая получила главный приз – 6 модулей Курса для бизнес-тренера общей стоимостью 235 000. Елена представляла работу «Вдохновляющее будущее: работа с молодежью - ключ к успеху!».
Сердца зрителей покорила Мария Неверова с работой «В ритме команды: секреты успешной адаптации персонала». Организатор Конкурса наградил Марию сертификатом на любой открытый тренинг.
Авторитетное жюри было представлено:
- Кулаева Ирина, бизнес-тренер, консультант тренингового агентства «Мастер-класс», г. Санкт-Петербург;
- Жирякова Дарья, начальник учебного центра АО Каустик, г. Волгоград;
- Костина Ольга, ведущий менеджер по оценке «Бургер Кинг», г. Санкт-Петербург;
- Тужилкина Ирина, начальник сектора разработки и сопровождения тестирования в образовательных программах, Университет Правительства Москвы, г. Москва.
Победители IX конкурса «Мастер HR 2024»
Решением жюри победителем конкурса стала Татьяна Сундеева, которая получила главный приз – 6 модулей Курса для бизнес-тренера общей стоимостью 235 000. Татьяна представляла работу «Геймификация в обучении».
Сердца зрителей покорила Мария Кулакова, получив приз зрительских симпатий за проект «Заботимся о каждом сотруднике». Организатор Конкурса наградил Марию сертификатом на любой открытый тренинг.
Победители VIII конкурса «Мастер HR 2023»
Победитель конкурса – Бабошко Юлия, ведущий специалист отдела персонала, город-отель «Бархатные сезоны» . Она представила работу «Навигатор сотрудника».
Приз зрительских симпатий завоевала Громакова Наталья, HRD, Межотраслевая ассоциация СРО «Синергия», с проектом «Технология практической адаптации модели ситуационного лидерства Херси-Бланшара к формированию системы HR-менеджмента в динамично развивающейся компании».
Победители VII конкурса «Мастер HR 2022»
Победитель конкурса - Касабуцская Маргарита , эксперт по оценке и развитию компетенций, "TheSoul Publishing". Она представила работу «Методика оценки культурного кода компании».
Приз зрительских симпатий завоевала Сабурова Антонина , тренинг-менеджер "Додо Франчайзинг". Её работа «Как за 5 дней влюбить сотрудников в обучение» большинством голосов зрителей конкурса была отмечена за актуальность.
Победители VI конкурса «Мастер HR 2021»
Победитель конкурса – Костина Ольга, специалист по обучению HR службы дивизиона Северо-Западный DNS. Она представила работу «Мобильный тренинг в твоем смартфоне», которая была высоко оценена требовательным жюри и набрала высший балл.
Приз зрительских симпатий завоевала Ларионова Ксения, заместитель директора по персоналу компании Umbrellio. Её работа «Как адаптация влияет на вовлеченность и удержание персонала» большинством голосов гостей и зрителей конкурса - HR-специалистов - была оценена за актуальность и глубину исследования.
Победители V конкурса «Мастер HR 2020»
Победителем в номинации "Подбор персонала", а также победителем финала конкурса стала Дарья Горбунова с проектом «Региональный подбор персонала. От сложного к простому».
Победителем в номинации "Мотивация персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом «Мотивация персонала. Удержание ключевых».
Победителем в номинации "Организация корпоративного обучения" стал Матвеев Роман с проектом «ЖИвое обучение. Что полезного почитать. послушать, посмотреть сотрудникам».
Победителем в номинации "Оценка персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом: «Аттестации персонала от прогноза к результативности».
Победители IV конкурса «Мастер HR 2019»
1 место «Система обучения новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека», Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Обучение новых продавцов Московской и региональной розничных сетей»; «Вовлекающие элементы и форматы при дистанционном обучении новых сотрудников». Матвеев Роман Николаевич, ведущий бизнес-тренер и методолог
3 место «Массовый подбор персонала для растущего бизнеса, или как найти 815 влюбленных в медицину людей». Лытова Кира Владимировна - директор по персоналу, Литун Александра Владимировна - менеджер по персоналу
Победители III конкурса «Мастер HR 2018»
1 место «Система адаптации новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека». Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Система организации корпоративного обучения сотрудников производственной площадки». Луценко Михаил, ведущий специалист по развитию персонала, и Сурикова Ольга, руководитель отдела развития персонала
3 место «Развитие компетенций Региональных менеджеров в «полях». Системный подход». Наталья Терехова, Региональный менеджер по обучению и развитию, ООО «Такеда Фармасьютикалс»
Победитель II конкурса «Мастер HR 2017»
1 место "Организация процесса адаптации молодых специалистов". Папсуева Светлана, менеджер по обучению и развитию ОАО РЖД
Победитель I конкурса «Мастер HR 2016»
1 место «Система подбора персонала в Санкт-Петербургском филиале ГК SERCOONS (на примере отдела продаж)». Табачинская Юлия, директор по персоналу