(812) 337 54 40
(495) 981 63 92
mail@master-class.spb.ru СПб, Невский пр. 126/2

Флаг "Мастер-Класса" на вершине Эльбруса

Наши вершины...


Контакты

Санкт-Петербург
Невский пр., 126/2, оф. 20

(812)-337-54-40
(812)-337-54-41
(495)-981-63-92

mail@master-class.spb.ru

Рассылки

Хотите получать интересные бизнес статьи, полезные материалы, новости о тренингах? Подпишитесь на наши рассылки!


Тренинг «Система личной эффективности. Модуль 1. Целеполагание.

 

Цель обучения

  • Определить свои долгосрочные и краткосрочные цели, в различных областях деятельности. Лучше осознавать свои глубинные ценности и свое предназначение.
  • Правильно формулировать свои цели, для построения эффективных планов по их достижению.
  • Находить необходимые внутренние и внешние ресурсы для их реализации.

В программе

  • Стратегическое и тактическое планирование.
  • Проблемное и целевое мышление.
  • Почему зная цель, люди не всегда стремятся к ней?
  • Что внутри меня препятствует достижению моих желаний?
  • Откуда берутся цели? Мои актуальные потребности, и моя система иерархии личных ценностей.
  • Влияние субъективного отношения к целям на их реализацию. Диагностика скрытой мотивации (с помощью проективных методик) . Сомнения, противоречия, внутренние сопротивления.
  • Как отличить свои собственные цели от навязанных извне?
  • Чего я хочу «на самом деле»? И почему, сейчас, для меня важно именно это? На что мне стоит потратить время своей жизни, чтобы чувствовать себя счастливым?
  • Что отличает цель от желания и мечты. Перевод мечты в цель. Принципы постановки целей. Условия хорошо сформулированного результата. Модели SMART, PURE, CLEAR, и GROW .
  • Метод декомпозиции целей. Уровни целеполагания.
  • Как сохранить баланс, когда есть несколько целей? (Колесо жизни)
  • Как примирить «Надо» и «Хочу». Привлекательность целей.
  • Лень – что это такое, и как с ней сотрудничать.
  • Индивидуальная стратегическая закладка, для повседневного ориентирования при принятии решений.
  • Поиск внутренних и внешних ресурсов.

Форма и методы работы, используемые на тренинге

  • Схематичный теоретический материал, в виде интерактивных мини-лекций;
  • Деловые игры, с анализом и групповым обсуждением;
  • Практические задания , выполнение индивидуальных и групповых упражнений;
  • Хорошо структурированные печатные раздаточные материалы, в виде рабочей тетради.