|
|
Тренинг «Возврат дебиторской задолженности»
Как получать долги, сохраняя отношения.
Тренинг рассчитан на тех, кто проводит переговоры о деньгах (менеджеры отдела продаж, специалисты по возврату дебиторской задолженности, менеджеры по закупкам, руководители) при условии заинтересованности в сохранении деловых отношений с должником.
В результате тренинга участники получат ответы на следующие вопросы
- Как превратить тягостную обязанность по получению долга в интересную игру с понятным набором правил?
- Как отличить отговорки должников от реальных случайностей?
- Как узнать недобросовестного плательщика?
- Почему некоторые фирмы и сотрудники задерживают платежи?
- Что на самом деле означает фраза «Нет денег»?
- С какого момента начинать давить на клиента?
- Как создать и поддерживать у себя мотивацию на действия по получению долга?
- Как получать долги, сохраняя и укрепляя отношения с должником?
- Как постепенно усиливать давление на должника?
- Какие промежутки между напоминаниями оптимальны?
- Как сделать так, чтобы человек захотел вернуть долг?
- Чего нельзя говорить и делать при получении долга?
- Как распознать и обратить себе на пользу типичные манипуляции должников?
- Как получать плату за услугу, если клиент высказывает претензии по качеству?
- Каким фирмам всегда платят вовремя?
- Какие действия менеджеров провоцируют должника не платить?
- Как не допускать возникновения задолженности?
В результате тренинга участники научатся
- Быстро распознавать недобросовестного должника.
- Беседовать по поводу возврата долга, сохраняя собственное хорошее самочувствие и затрачивая минимум времени и сил.
- Постепенно усиливать давление на должника, используя семь простых этапов воздействия.
- Строить работу с клиентом по схеме, уменьшающей вероятность возникновения задолженности.
- Распознавать и нейтрализовывать типичные отговорки и манипуляции должников.
В программе тренинга
Психологическая дистанция.
- Построение разговора с клиентом из различных позиций.
- Преимущества и недостатки «дружеского» и «официального» стилей общения.
- Изменение формата общения.
- Регулировка психологической дистанции. Техники усиления контакта.
- Техники «малого разговора».
- Приём «свободная информация».
- Приём «холодный душ».
Профилактика дебиторской задолженности.
- Действия менеджера на каждом этапе схемы продаж, направленные на своевременное получение оплаты.
- Распознавание потенциально проблемных клиентов на ранних стадиях работы.
- Формирование в глазах клиента имиджа компании, которой платят вовремя.
- Типичные ошибки, провоцирующие возникновение проблемной задолженности – как не допустить, как нейтрализовать.
Действия до возникновения проблемной задолженности, облегчающие последующее получение денег.
- Установление и использование личных отношений.
- Принцип множественности контактов.
- Опыт отечественных и зарубежных банков.
- Работа с документацией.
- Контрольная игра «А что мы будем делать, если…»
Мотивы должников и кредиторов.
- Что побуждает людей и компании задерживать платежи, а что - платить вовремя.
- Воздействие на деловые и личные мотивы.
- Мотивация кредитора – как дополнительно замотивировать себя на работу с должником.
Психологические барьеры при получении задолженности.
- Основные страхи и сомнения менеджеров.
- Формирование профессиональной позиции при работе с проблемным должником.
- Понимание «правил игры».
- Что важно для сохранения деловых отношений с клиентом.
Ранние стадии проблемной задолженности.
- От какого момента долг считать проблемным?
- С какого момента начинать давить на клиента?
- Как распознать ложь клиента при личной встрече и по телефону.
- Предоставление клиенту возможности «сохранить лицо».
Психологическое давление на должника.
- Семь этапов воздействия.
- Постепенное наращивание давления.
- Оптимальные промежутки между воздействиями.
- Сравнительная эффективность различных методов воздействия и форм напоминания о долге. Подготовка «программы воздействия».
- Как сделать так, чтобы клиент «пугал себя сам».
- Условия, при которых работают различные методы воздействия. Условия, при которых сохраняются отношения в ситуации давления.
Сложности при работе с проблемной задолженностью и пути их преодоления.
- Получение долга при наличии встречной претензии клиента.
- Особенности работы с долгом при нехватке документации.
- Нейтрализация отговорок должника.
- Техники «Игра в туман» и «Заигранная пластинка».
- Типовые манипуляции должников – распознавание и противодействие.
Особенности деловых переговоров о возврате задолженности.
- Правильное реагирование на оплату, полученную с опозданием и на частичную оплату.
- Выбор времени, дня недели, места и способа напоминания о долге.
Неэффективные и опасные действия по получению задолженности.
- Запретные слова и действия.
- Правила безопасности при обсуждении долга.
Выстраивание бизнес-процесса по работе с должниками.
- Составление календарного плана.
- Контроль действий.
Альтернативные методы получения долга.
- Взыскание через суд.
- Взаимодействие с коллекторскими агентствами.
- Факторинг. Сравнительная стоимость и эффективность.
Методы проведения
Ролевые и имитационные игры, интерактивные мини-лекции, индивидуальные и групповые задания участникам, качественные практичные раздаточные материалы, разбор реальных ситуаций, ответы на вопросы участников.
Время проведения
10.00. – 18.00. (2 дня)
Ближайшие тренинги
- 26 февраля 2012
- 5 июня 2012
- 20 сентября 2012
Отзывы участников тренинга
Тренер: Алексей Сергеев
Смирнов Николай Александрович - Бизнес-тренер
Получил необходимую информацию, практические примеры и решение типовых ситуаций. Практика не только по работе, но и на внедрение системы работы с получением дебиторской задолженностью. Тренер - профессионал, хорошая речь. Отличная организация тренинга.
Тельнов Юрий Юрьевич - Предприниматель, ООО «Эрэлия»
Хорошее впечатление, не жалко потраченного времени и денег. Верю, что пригодится в дальнейшем. Тренер глубоко понимает суть проблемы, предлагает эффективные решения.
Кондаурова Алена Александровна - Менеджер по продажам, ООО ГК «Акцент»
Супер, очень здорово, много интересных, нужных, значимых, хоть и не новых моментов и главное методы их устраненения или непоявления. Тренер приятный, умный, интеллигентный, образованный молодой человек, ответил на все моменты и вопросы, разобрали все систематизации. Просто супер, в восторге, все удобно, все в тему, все в наличии, вкусные кофе-брейки.
Лисина Татьяна Александровна - Менеджер по продажам, ООО ГК «Акцент»
Позитивно, эмоционально. Много новой информации. Интересно. Доступное, понятное объяснение, тренер интересно преподносит материал. Мне все понравилось.
Юдина Ирина Михайловна - Менеджер отдела региональных продаж, ООО ГК «Акцент»
Широко и общедоступными способами раскрыла для себя принципы работы с должниками. Тренер замечательный педагог, интересно и продуктивно преподносит информацию. Отличная организация тренинга.
|
|