Корпоративные ценности и культура изменений
«Улучшать — значит меняться, поэтому быть совершенным — значит меняться часто».
В. Ирвинг
Наши тренеры Николай Смирнов и Татьяна Волкова провели двухдневный тренинг «Корпоративные ценности и культура изменений» для руководителей и специалистов компании-производителя мебели.
Участники в ходе обучения основное внимание уделили темам;
- Создание предпосылок для быстрой перенастройки компании;
- Трансформация ценностей компании с течением времени;
- Изучение психологии изменений и осознание своей роли в процессе изменений;
- Развитие навыков ментальной гибкости;
- Изучение методов гибкого реагирования на изменения;
- Отработка инструментов эффективной коммуникации в команде.
Отзывы участников тренинга.
Даниил Александрович, руководитель КЦ
Самым важным для меня стали ценности, которые продвигают сотрудники нашей компании. Тренинг помог систематизировать составляющие понятия самой ценности.
Впечатление о тренерах положительное. Один из показателей – время пролетело незаметно.
Илья Владимирович, экспедитор
Я узнал, что в действительности реально будут работать только те ценности, которые близки большинству. Тренинг напомнил, что нужно всегда быть готовым к изменениям.
Впечатления о тренерах отличные.
Анастасия Сергеевна, логист
Я увидела, что со всеми коллегами при желании можно найти общий язык. Тренинг помог лучше узнать, с кем работаю, найти точки соприкосновения.
Тренеры понравились.
Матвей, руководитель ОП
Самое актуальное – классификация ценностей. Тренинг помог понять направление развития и транслировать его сотрудникам.
Тренеры молодцы.
