
ЮБИЛЕЙНЫЙ X КОНКУРС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА «МАСТЕР-HR 2025»
для специалистов по управлению персоналом,
T&D-специалистов и руководителей
Уважаемые коллеги и специалисты в области развития и управления персоналом!
Мы рады объявить о запуске нашего юбилейного конкурса «МАСТЕР-HR 2025»!
Это уникальное международное соревнование предназначено для всех, кто хочет проверить и продемонстрировать свои знания и навыки в HR сфере.
Направляйте заявки на участие в качестве конкурсанта на наш адрес mail@master-class.spb.ru или воспользуйтесь формой регистрации ниже. Конкурсанты и гости получат особые призы.
В 2025 году будут представлены номинации
- Геймификация в организации
- Непрерывное развитие руководителей и специалистов
- Кадровый резерв
- Подбор персонала
- Адаптация новых сотрудников
- Мотивация персонала
- Оценка персонала
- Организации корпоративного обучения сотрудников
- HR–проект
- Digital HR
- HR-диагностика и аналитика
Конкурс проходит в два этапа. На первом, отборочном туре, компетентным жюри от агентства и приглашенными экспертами отбираются лучшие проекты по заявленным номинациям. Авторы этих проектов защищают свои работы перед аудиторией.
Принять участие в Конкурсе Вы можете также в качестве гостя.
Победители юбилейного финала получат особые призы. Все участники конкурса получат дипломы и материалы второго тура.
Спикеры и темы











Жюри конкурса




Что получат гости юбилейного Конкурса?
Уникальную, незабываемую программу финала с подарками и призами для активных гостей.
Готовые решения — вы увидите презентацию реальных проектов и кейсов из практики победителей I тура Конкурса.
Новые идеи - в докладах вы познакомитесь с неожиданными подходами к решению вечных проблем специалиста по работе с персоналом.
Творческий подъём — вы получите вдохновение для проведения изменений в своей организации и, возможно, захотите участвовать в следующем Конкурсе "Мастер-HR". По итогам конкурса самые интересные материалы будут опубликованы.
Финал Конкурса
Второй тур, представление работ и проектов, подведение итогов и награждение победителей состоится в июле 2025 года.
Работы будут оценены по 2-м критериям:
- Инновация с точки зрения новизны и необычности
- Перспектива с точки зрения долгоживучести и способности к развитию.
Событие пройдёт в режиме онлайн на одной из платформ для дистанционных конференций. Так, на финал IX конкурса профессионального мастерства «Мастер-HR 2024» зарегистрировалось 250 гостей со всей страны от Санкт-Петербурга до Владивостока. Авторитетное жюри было представлено такими предприятиями, как Группа компаний DIGIS, «МЭЗ Юг Руси» Золотая семечка, АО Апатит, группа Фосагро, «Омсктехуглерод» и «Газпром проектирование».
Призы
I место – Полный Курс для бизнес-тренера от Тренингового агентства "Мастер-класс"
Приз зрительских симпатий – Сертификат на любой открытый тренинг от Тренингового агентства "Мастер-класс"
Специальный приз – Индивидуальное интервью в подкасте "Потолкуем ПРО бизнес" как признание профессионального лидерства от федерального рекрутингового и консалтингового агентства ООО «Группы компаний «А.Н.Т.»
Что включает в себя подарок:
- Индивидуальное интервью с генеральным директором и основателем ГК «А.Н.Т.» Екатериной Овчинниковой — профессиональный, глубокий разговор о вашей миссии, вызовах и победах;
- Запись в профессиональной студии в Санкт-Петербурге с безупречным качеством звука и комфортом для гостя;
- Редакционная и контентная подготовка — А.Н.Т. поможет сформулировать смыслы, выгодно раскрывающие ваш опыт и подход, подготовим сценарий выпуска;
- Публикация и продвижение на ведущих платформах (Rutube, YouTube, VK, Яндекс.Музыка, Spotify, ЛИТРЕС, PODSTER.FM), а также в медиа-каналах агентства;
- Усиление HR-бренда и имиджа компании через экспертное позиционирование в бизнес-сообществе;
- Продвижение личного бренда победителя.
Рыночная стоимость участия стартует от 70 000 ₽, включая: аренду студии, сценарную разработку, продюсирование, монтаж, дизайн, публикацию и маркетинговое продвижение.
Это отличная возможность заявить о себе, зафиксировать свой профессиональный путь и усилить позицию на рынке.
Итоги конкурса «Мастер- HR 2025»
16 июля состоялся Финал Юбилейного X Конкурса профессионального мастерства “Мастер-HR 2025».
На событие зарегистрировалось более 100 HR-специалистов со всей страны: Санкт-Петербург и Ленинградская область, Москва, Юг, Приволжский округ, Сибирь, Дальний Восток.
Основная аудитория конкурса, традиционно, это HR-специалисты и HR-директора. В этом году в финал прошли 9 конкурсанток.
Вначале со вступительным словом и добрыми пожеланиями финалистам выступил генеральный директор ТА «Мастер-класс» Алексей Сергеев.
Во время мероприятия мы проводили опросы на актуальные для HR-специалистов темы. С результатами опросов можно ознакомиться в конце статьи.
Среди членов жюри были специалисты известных компаний и предприятий различных отраслей:
- Кулаева Ирина, бизнес-тренер, консультант тренингового агентства «Мастер-класс», г. Санкт-Петербург
- Жирякова Дарья, начальник учебного центра АО Каустик, г. Волгоград
- Костина Ольга, ведущий менеджер по оценке «Бургер Кинг», г. Санкт-Петербург
- Тужилкина Ирина, начальник сектора разработки и сопровождения тестирования в образовательных программах, Университет Правительства Москвы, г. Москва
Работы оценивались по 2-м критериям:
- Инновация: новизна и нестандартный подход;
- Перспектива: способность к развитию метода.
Участники и их работы
- Кресс Ольга, Директор корпоративного учебного центра Управление кадрового потенциала, ООО «Иркутская нефтяная компания», Иркутск – Мотивация персонала к развитию или как построить самообучающуюся организацию
- Алексеева Полина, Ведущий специалист группы по развитию внутреннего потенциала, центр управления талантами, ООО «Иркутская нефтяная компания», Иркутск – Цифровизация адаптации
- Неверова Мария, Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, АО «Таймырская топливная компания», Красноярск – В ритме команды: секреты успешной адаптации персонала
- Болотова Елена, Начальник отдела управления персоналом, АО «Метафракс Кемикалс», Губаха. Пермский край – Социально-ориентированный HR: выращивание сотрудников как стратегия успеха
- Пинекенштейн Алена, HRD, ООО «Азбука девелопмент», Ханты-Мансийск – Корпоративный биатлон «PROРАЗВИТИЕ»
- Кондратьева Елена, Руководитель организационного развития и автоматизации HR-функций, ООО «Торговая сеть «Европа», Курск – Вдохновляющее будущее: работа с молодежью – ключ к успеху!
- Гаврилова Светлана, Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала, ПАО «Норильский никель», Быстринский горно-обогатительный комбинат, Чита – Конкурс для рабочих «Хочу стать руководителем»
- Янжула Екатерина, Ведущий специалист отдел организации труда и заработной платы, ПАО «ФосАгро», Кировский филиал АО «Апатит», Кировск – Сочетание материальной и нематериальной мотивации в компании
- Крючковская Екатерина, HR-generalist, АО "Олданс", Пермский край, Краснокамск – Старт без барьеров: как малому и среднему бизнесу выстроить адаптацию с минимальным бюджетом
Победители X конкурса «Мастер-HR 2025»
Победительницей конкурса стала Елена Кондратьева с темой «Вдохновляющее будущее: работа с молодежью – ключ к успеху ». Свой проект финалистка посвятила трудоустройству и профориентации несовершеннолетних, закрытию вакансий за счет несовершеннолетних, в свободное от учебы время. Поздравляем Елену с победой и дарим главный приз – 6-ти модульную программу Курса для бизнес-тренера от Тренингового агентства «Мастер-класс».
Сердца зрителей покорила Мария Неверова с работой «В ритме команды: секреты успешной адаптации персонала» и выиграла сертификат на любой открытый тренинг .
Также в этом году нашим партнером стало федеральное рекрутинговое и консалтинговое агентство ООО «Группы компаний «А.Н.Т.». Ирина Федюркова, директор по развитию, тоже оценила работу Марии Неверовой и пригласила на индивидуальное интервью в подкасте «Потолкуем ПРО бизнес».
Мы предусмотрели призы не только для финалисток, но и для зрителей. Самый активный зритель, Ирина Ившина, выиграла консультацию с hr-экспертом, Ларисой Сергеевой.
Поздравления победителей конкурса прозвучало от представителя жюри, Ирины Кулаевой, бизнес-тренера, консультанта Тренингового агентства «Мастер-класс».
Благодарим финалистов конкурса за проявленную инициативу, зрителей – за активное участие в ходе финала, а жюри – за объективную оценку проектов.
Заключительное слово произнесла Лариса Сергеева, бизнес-тренер, психолог, hr-эксперт.
Будем рады видеть Вас в следующем году!
Команда ТА «Мастер-класс» провела опрос среди участников мероприятия. Делимся с вами результатами!
Благодарим спикеров за интересные темы и отличную подготовку выступлений. Спасибо всем гостям и ведущим этого события за уделенное время, живое участие, вопросы и активность в ответах на опросы.
Будем рады помочь и ответить на любые вопросы по развитию и обучению ваших сотрудников:
mail@master-class.spb.ru
+7 (812) 240-78-80
+7 (812) 611-11-06
Победители прошлых конкурсов
Победители IX конкурса «Мастер HR 2024»
Решением жюри победителем конкурса стала Татьяна Сундеева, которая получила главный приз – 6 модулей Курса для бизнес-тренера общей стоимостью 235 000. Татьяна представляла работу «Геймификация в обучении».
Сердца зрителей покорила Мария Кулакова, получив приз зрительских симпатий за проект «Заботимся о каждом сотруднике». Организатор Конкурса наградил Марию сертификатом на любой открытый тренинг.
Победители VIII конкурса «Мастер HR 2023»
Победитель конкурса – Бабошко Юлия, ведущий специалист отдела персонала, город-отель «Бархатные сезоны» . Она представила работу «Навигатор сотрудника».
Приз зрительских симпатий завоевала Громакова Наталья, HRD, Межотраслевая ассоциация СРО «Синергия», с проектом «Технология практической адаптации модели ситуационного лидерства Херси-Бланшара к формированию системы HR-менеджмента в динамично развивающейся компании».
Победители VII конкурса «Мастер HR 2022»
Победитель конкурса - Касабуцская Маргарита , эксперт по оценке и развитию компетенций, "TheSoul Publishing". Она представила работу «Методика оценки культурного кода компании».
Приз зрительских симпатий завоевала Сабурова Антонина , тренинг-менеджер "Додо Франчайзинг". Её работа «Как за 5 дней влюбить сотрудников в обучение» большинством голосов зрителей конкурса была отмечена за актуальность.
Победители VI конкурса «Мастер HR 2021»
Победитель конкурса – Костина Ольга, специалист по обучению HR службы дивизиона Северо-Западный DNS. Она представила работу «Мобильный тренинг в твоем смартфоне», которая была высоко оценена требовательным жюри и набрала высший балл.
Приз зрительских симпатий завоевала Ларионова Ксения, заместитель директора по персоналу компании Umbrellio. Её работа «Как адаптация влияет на вовлеченность и удержание персонала» большинством голосов гостей и зрителей конкурса - HR-специалистов - была оценена за актуальность и глубину исследования.
Победители V конкурса «Мастер HR 2020»
Победителем в номинации "Подбор персонала", а также победителем финала конкурса стала Дарья Горбунова с проектом «Региональный подбор персонала. От сложного к простому».
Победителем в номинации "Мотивация персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом «Мотивация персонала. Удержание ключевых».
Победителем в номинации "Организация корпоративного обучения" стал Матвеев Роман с проектом «ЖИвое обучение. Что полезного почитать. послушать, посмотреть сотрудникам».
Победителем в номинации "Оценка персонала" стала команда Ольги Рудь с проектом: «Аттестации персонала от прогноза к результативности».
Победители IV конкурса «Мастер HR 2019»
1 место «Система обучения новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека», Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Обучение новых продавцов Московской и региональной розничных сетей»; «Вовлекающие элементы и форматы при дистанционном обучении новых сотрудников». Матвеев Роман Николаевич, ведущий бизнес-тренер и методолог
3 место «Массовый подбор персонала для растущего бизнеса, или как найти 815 влюбленных в медицину людей». Лытова Кира Владимировна - директор по персоналу, Литун Александра Владимировна - менеджер по персоналу
Победители III конкурса «Мастер HR 2018»
1 место «Система адаптации новых сотрудников в Булочных Ф. Вольчека». Сурикова Ольга - руководитель отдела развития персонала; Становая Наталья - ведущий специалист по обучению и подбору персонала
2 место «Система организации корпоративного обучения сотрудников производственной площадки». Луценко Михаил, ведущий специалист по развитию персонала, и Сурикова Ольга, руководитель отдела развития персонала
3 место «Развитие компетенций Региональных менеджеров в «полях». Системный подход». Наталья Терехова, Региональный менеджер по обучению и развитию, ООО «Такеда Фармасьютикалс»
Победитель II конкурса «Мастер HR 2017»
1 место "Организация процесса адаптации молодых специалистов". Папсуева Светлана, менеджер по обучению и развитию ОАО РЖД
Победитель I конкурса «Мастер HR 2016»
1 место «Система подбора персонала в Санкт-Петербургском филиале ГК SERCOONS (на примере отдела продаж)». Табачинская Юлия, директор по персоналу