Новости

Целью хорошей презентации может считаться только одно - то, что должны сделать слушатели, зрители после её окончания. Именно сделать, а не просто послушать и выразить одобрение.

Наш тренер Михаил Кузнецов провел корпоративный очный тренинг «Сильная презентация решений» для специалистов по продажам розничной компании.

На прошлой неделе Владислав Злобин, тренер ТА "Мастер-класс", провел очный открытый тренинг «Мастер производственного участка».

Наш тренер Николай Смирнов провел стратегическую сессию "Распределение полномочий между собственниками" для городского девелопера.

"Еще более значимо наблюдение, что, если команда в течение продолжительного периода отслеживает свое поведение во время общения, а затем вносит в него коррективы, стараясь приблизить его к идеалу, это может существенно улучшить ее показатели работы". Из книги "Управление командой"

Наши тренеры Екатерина Сергеева и Владислав Злобин провели масштабный двухдневный выездной тренинг " Эффективная команда и продажи " для руководителей и специалистов производственной компании.

Нужно найти «грош» — то, что интересует и волнует адресата, отвечает его потребностям, — и показать этот «грош», точно пропуск. Где показать? Естественно, на самом видном месте — в заглавных фразах.

Как писать быстро, грамотно и с удовольствием. Как грамотно излагать свои мысли на бумаге. Как избежать многословия при составлении писем. Как писать "проблемные" письма, при этом сохраняя положительные отношения с клиентом. Как избежать небрежности и формальности. Какие приняты правила в деловой переписке.

HR-бренд – это образ вашей компании, как хорошего места работы в глазах всех заинтересованных лиц, к которым относятся нынешние и бывшие сотрудники, кандидаты, клиенты. Это экономические, профессиональные и психологические преимущества, которые получает работник, присоединяясь к вашей компании.

Объединяет же эффективных руководителей их умение добиваться положительного результата во всем, за что бы они ни брались.
Эффективные руководители в первую очередь выполняют самые важные дела и никогда не делают несколько важных дел одновременно.

Наш тренер Алексей Сергеев в конце августа провёл открытый авторский тренинг «ЭФФЕКТИВНОЕ РУКОВОДСТВО СОТРУДНИКАМИ» .

Без труда не убедишь клиента никогда.

Наш тренер Антон Федоров провел открытый двухдневный тренинг «PRO АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ».

Продажи - это больше не о продаже, а о создании доверия.

Осень - самое оживлённое время, когда все отдохнули, набрались сил и вернулись из отпусков. Пора и поработать!

Если ты хочешь оказывать влияние на других людей, то ты должен быть человеком, действительно стимулирующим и двигающим вперед других людей.

Наш тренер Марина Штонда в рамках большого проекта развития специалистов провела очный тренинг "Экологичное влияние" для руководителей строительного департамента крупного девелопера.

Коллеги, друзья! Приглашаем 7 сентября на открытую встречу, посвящённую профессии бизнес-тренера.

Коллеги, онлайн-событие Тренерский спринт "SkillMastery", посвященное профессии бизнес-тренера, успешно завершено.

Учителя, психологи, родители и другие люди предпринимают направленное влияние с использованием сознательного убеждения и внушения. А как влияет на сотрудников руководитель?

Наш тренер Марина Штонда в рамках большого проекта развития специалистов провела очный тренинг "Экологичное влияние" для руководителей строительного департамента крупного девелопера.

Своевременная, релевантная, достаточная и ответственная коммуникация — вот та движущаяся мишень, которую нужно поразить, чтобы поднять эффективность команды. Команды могут достичь большего ... благодаря разнообразию талантов, опыта, способности перспективно мыслить, знаний, индивидуальных особенностей и сильных сторон каждого человека Команда ... ценит вклад каждого человека. Даже в самые тяжелые моменты все убеждены, что они справятся.

Ученик — это не сосуд, который надо наполнить, а факел, который надо зажечь.
Если вы что-то не можете объяснить шестилетнему ребенку, вы сами этого не понимаете.

Наш тренер Владислав Злобин провел открытый тренинг "Современные технологии наставничества".

Наш тренер Николай Смирнов в рамках большого проекта обучения провел очный тренинг "Эффективное руководство сотрудниками" для руководителей департаментов и филиалов федеральной лизинговой компании.

Коллеги! Третья встреча тренерского спринта SkillMastery - 22 августа - будет посвящена всему многообразию ролей бизнес-тренера в обучении и не только.

Ментальная гибкость противоположна ригидности. Ригидность - низкая способность воспринимать новое, учиться, смотреть на ситуацию с разных сторон. Если Вам не свойственна ригидность - Вы, скорее всего, гибкий человек. Но не всё так просто...

Наш тренер Дарья Яковлева в рамках большого проекта развития управленческих компетенций провела для руководителей и специалистов крупного девелопера тренинг "Ментальная гибкость".

По версии портала Vsetreningi.ru ТА "Мастер-класс" в августе признано номером один среди компаний-организаторов бизнес-обучения.

Наш тренер Николай Смирнов провел очный двухдневный тренинг "Эффективное руководство сотрудниками" для руководителей федеральной лизинговой компании.

Коллеги! Вторая встреча тренерского спринта SkillMastery будет посвящена непростым, но жизненным вопросам развития и совершенствования в труде бизнес-тренера.

Коллеги! Мы начинаем знакомить вас с темами нашего тренерского спринта SkillMastery , который продлится с 15 по 24 августа. На четырех онлайн-встречах наши эксперты расскажут о главных аспектах работы бизнес-тренера.

Не празднуйте закрытие сделки, празднуйте открытие отношений.

Наш тренер Михаил Кузнецов провел для сотрудников производственной компании очный двухдневный тренинг «Активные продажи, базовый уровень».

Коллеги и партнёры! С удовольствием делимся новостью - Расписание открытых тренингов на 2024 год готово!

«По прилагаемому плану в приобретенных мною домах... желая устроить с Невского проспекта крытую проходную галерею наподобие лондонских и парижских пассажей, для размещения в ней жилых покоев, всякого рода магазинов и торговых заведений, концертного зала, зимнего сада, хоров для музыки... всепокорнейше прошу Ваше Сиятельство позволить мне означенную постройку...».
Граф Яков Иванович Эссен-Стенбок Фермор.
Так появился Пассаж в Санкт-Петербурге.

Проектный менеджмент – это способ развития структуры сложного проекта, в котором сходятся вместе такие независимые переменные как время, стоимость, ресурсы и человеческое поведение.

Клуб - заведение, в котором можно оторваться; выставка - место, где невозможно оторваться.

Мы рады сообщить, что вручение диплома победителю  VIII Конкурса "Мастер HR" состоялось!

Роль руководителя в современном бизнесе является неотъемлемой. Работа руководителя требует широкого спектра навыков и качеств таких, как умение принимать важные решения, вдохновлять и мотивировать сотрудников, управлять проектами и ресурсами, а также прогнозировать и адаптироваться к изменениям в среде. Только руководитель, обладающий выше перечисленными навыками, способен обеспечить устойчивый рост и успех компании в конкурентной среде.