Тренинг «Управление торговым персоналом»

Цели тренинга

  • Отработка стандартных навыков подбора персонала
  • Отработка навыков адаптации
  • Обучение навыкам организации наставничества новичка

В программе

  • Профиль кандидата, описание профиля кандидата и использование профиля кандидата при подготовке к собеседованию.
  • Структурированное интервью, технология сравнения с профилем кандидата.
  • Критерии принятия решения по кандидату, выбор успешного кандидата на основании профиля компетенций.
  • Стандарт компании «Первый день сотрудника», подробный план организации первого дня сотрудника.
  • Методика работы по адаптации, описание плана вступления в должность методические рекомендации по организации.
  • Контроль процесса адптации, организация контроля и участия в подготовке стажера
  • Критерии принятия решения о завершении испытательного срока, как сделать окончательный выбор о профессиональной пригодности.
  • Программа подготовки новичка, план подготовки новичка по развитию компетенций продавца.
  • Технологии наставничества, как передавать опыт с высокой эффективностью.
  • Контроль применения полученных навыков, построение системы контроля над эффективностью работы менеджера.

Что получат участники

Готовый инструмент для объективной оценки пригодности кандидата, критерии для принятия решения о завершении испытания, технология профессиональной адаптации сотрудника, инструменты контроля адаптации.

Тренер

Николай Смирнов

Продолжительность

10.00 до 18.00