Тренинг для внутренних тренеров «Современные инструменты эффективного проведения тренинга»

Цель обучения

Освоение участниками современных инструменты эффективного проведения тренинга для профессионального развития внутренних тренеров

Ожидаемые результаты участников

  • тренеры мотивированы на саморазвитие, знают зоны своего ближайшего развития
  • повышение коммуникативной компетентности
  • развитие навыков работы в сложных ситуациях
  • развитие навыков тренеров по работе с мотивацией участников
  • повышение устойчивости к профессиональному выгоранию тренеров
  • развитие у тренеров лидерских качеств

В программе тренинга

Роли и Функции тренера в процессе проведения тренинга

  • Что такое тренинг, отличие бизнес-тренинга – направленность на бизнес-задачу
  • Три составляющих работы тренера – содержание, процесс, атмосфера
  • Ключевые умения тренера и в какой роли они проявляются

Лидер и группа. Как проявляется влияние лидера на группу и группы на лидера

  • Процессы, которые происходят в любой тренинговой группе
  • Интеллектуальные и социальные лидеры. Как они проявляются.
  • Влияние группы на лидера. Кому в группе некомфортно. Действия тренера.
  • Влияние лидера на группу. Кому в группе хорошо и как работать тренеру с различными групповыми ролями.

Стиль работы тренера в зависимости от опыта участников

  • Основные методы тренера: лекция, тренировка, фасилитация
  • Подготовка в командах анализа ведения тренинга с различными уровнями участников и разработка примеров, историй, вопросов
  • Демонстрация сценариев на групп

Презентации. Работа с голосом и эмоциями<

  • Техника использования различных жестов для работы с разной интонацией
  • Ситуации, в которых тренеру нужно использовать разную интонацию и жесты
  • Техника «Повышение эмоциональной энергии группы»

Сложные ситуации и проблемные слушатели

  • «Речевые шаблоны, вопросы, шутки» - арсенал приемов тренера
  • Что никогда нельзя говорить участнику
  • Эмоциональный настрой, как его передать словами и жестами
  • Действия тренера в зависимости от сложности ситуации.
  • Разработка стандартов поведения в различных ситуациях
  • Инструменты работы тренера с собственными ресурсами

Диагностика перед тренингом. Оценка эффективности тренинга. Повышение собственной эффективности

  • Зачем нужна диагностика? Формы проведения.
  • Как связаны диагностика и оценка эффективности тренинга.
  • Планы индивидуального развития «Идея-Лог».

Методы проведения

Решение коммуникативных задач в затрудненных ситуациях, деловые и ролевые игры для проработки сложных рабочих ситуаций по кейсам участников, групповое обсуждение, мини-лекции и демонстрации, разработка творческих инструментов в малых группах, разминки и упражнения для поднятия энергии, индивидуальные задания

Время проведения

10.00. – 18.00. (3 дня)

Отзывы участников тренинга

Тренер: Татьяна Коробенко

Царева Надежда - Тренер-менеджер, ООО «Деловой Петербург»

Интересно, полезно, комфортно, хорошая рабочая атмосфера. Ухожу с мыслями и целями для собственной работы. С огромным уважением могу сказать, что Татьяна – мастер, потрясающий тренер, замечательный человек! Спасибо! Хорошая организация тренинга.

Беляева Светлана Игоревна - Психолог, частный лицей «Саша»

Структурированы представления о подготовке, методической обеспеченности, проведению тренинга, методические приемы. Компетентный, профессиональный, доброжелательный, увлеченный своим делом тренер. Четкая, грамотная организация тренинга.

Струк Евгения Александровна - Организационный психолог, тренер

Углубленный курс для тренеров с качественной отработкой необходимых практических навыков для тренера. Высокий профессионализм и по содержанию и по процессу тренинга, нацеливает на результат. Спасибо, Татьяна! Совмещает пользу, интерес, и приятное отношение в общении. Все отлично! Спасибо!

Луценко Екатерина Олеговна - Тренинг-менеджер, ООО «Вивал»

Великолепный материал. Большое количество полезной информации, которая была преподнесена в очень понятной, доступной форме. Тренинг настроил на действие.

Новодворская Ольга Игоревна - Менеджер по персоналу, «СофтБаланс»

Тренинг очень крутой, огромные объемы полезной информации. Татьяна прекрасный тренер и очень яркий пример профессионала. Организация тренинга отличная.

Макеев Алексей Павлович - Специалист по телемаркетингу качества, «Любимый край»

Много важной и полезной информации, хороший тренировочный процесс. Было интересно обучаться у такого профессионала.

Семенова Наталья - Менеджер по качеству, "НДВ Спб"

Спасибо большое! Получила ответы на актуальные вопросы: структура тренинга, подбор упражнений. Отдельное спасибо за то, что пришло понимание работы тренера, необходимых упражнений. Профессионал, хочется учиться. Организация тренинга на высшем уровне. Комфортно. Кофе-брейки - стоит отметить отдельно!

Артюгина Ксения Олеговна - Руководитель региональной сети, "Дако"

Положительные эмоции, заинтересованность в изучении конфликтов, получение четкого представления о структуре конфликтов, стратегиях их решения. Тренер отзывчивый, четко излагает материал, умеет заинтересовать и вовлечь в работу.